Marktgemeinde Poggersdorf – Finanzverwalter:in

Finanzverwalter:in (m/w/d) gesucht!

Vollzeitanstellung (40 Wochenstunden), ehestmöglich

Zahlen sind Ihre Leidenschaft und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick? Sie arbeiten strukturiert und möchten Ihre Stärken in einer sinnstiftenden Tätigkeit einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Marktgemeinde Poggersdorf sucht eine/einen engagierte/n Finanzverwalter:in die /der mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit die finanzielle Entwicklung unserer Gemeinde aktiv mitgestaltet.  

Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Haushaltsplanung & -steuerung: Erstellung, Überwachung und laufende Kontrolle des Gemeindehaushalts.
• Buchhaltung & Rechnungswesen: Vollständige Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren- und Debitorenverwaltung nach VRV 2015 und K-GHG, Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten.
• Transparente Kommunikation: Aufbereitung von Finanzinformationen für Bürgermeister, Gemeinderat und Bürger:innen, Teilnahme an Sitzungen sowie kompetente Auskunft bei Finanzfragen.
• Abgaben und Gebührenwesen

Vorschreibung und Verwaltung kommunaler Abgaben und Gebühren, Erstellung von Bescheiden und Mahnwesen.

Ihr Profil:

• Bevorzugt abgeschlossene betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung (mindestens Bachelor-Niveau an einer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft)
• abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (zB HAK, HLW.)
• oder kaufmännische Lehre/Mittlere Schule mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Finanz- oder Bürobereich.
• Kenntnisse in der Buchhaltung werden vorausgesetzt, Buchhalterprüfung von Vorteil.
• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
• Österreichische Staatsbürgerschaft.

Was wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Gemeinde.
• Faire Entlohnung nach dem K-GMG: Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis mind. € 3.775,43 und kann sich bei Anrechnung von Vordienstzeiten (max. 6 Jahre) auf € 4.218,81 erhöhen.
• Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur Vertiefung Ihres Fachwissens.
• Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur betrieblichen Kollektivversicherung für Ihre finanzielle Zukunft.
• Erholungsurlaub: Bereits ab dem 45. Lebensjahr stehen Ihnen 33 Urlaubstage pro Jahr zu.