- 9. Oktober 2025
- Veröffentlicht durch: Simone Gaggl
- Kategorie: Stellenangebot
Werden Sie Teil unseres Teams – Reinigungskraft (m/w/d)
für die Volksschule Ledenitzen gesucht!
Als Reinigungskraft (m/w/d) der Marktgemeinde Finkenstein am Faaker See tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die generalsanierte Volkschule in Ledenitzen stets sauber und hygienisch ist. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeit schaffen Sie eine angenehme Umgebung für die Volksschulkinder und ihre Lehrkräfte.
| Zeitpunkt der Aufnahme: | 1. Dezember 2025 |
| Beschäftigungsausmaß: | Teilzeit – 55 % bzw. 22 Wochenstunden |
| Arbeitsort: | Volksschule Ledenitzen – bei Bedarf Vertretungen in anderen gemeindeeigenen Gebäuden |
| Was Sie mitbringen: | Führerschein der Klasse B (Voraussetzung) Körperliche Belastbarkeit Selbstständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Freude an Sauberkeit und Ordnung Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmitteln und deren fachgerechter Anwendung Flexibilität sowie ausgeprägter Teamgeist |
| Was wir Ihnen bieten: | Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Monatliches Bruttogehalt von € 1317,79 (22 Wochenstunden) – nach dem Kärntner Gemeinde Mitarbeiterinnengesetz (K-GMG) Abhängig von Ihrem Alter, erhalten Sie einen höheren Urlaubsanspruch (ab dem 45. Lebensjahr 33 Tage) Die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen |
| Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, geben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul- und Arbeitsweg) bis 14.11.2025 bei der Marktgemeinde Finkenstein ab oder schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an finkenstein@ktn.gde.at.
Für Fragen zur Einstufung und Entlohnung wenden Sie sich bitte an die Kolleg:innen des Gemeinde-Servicezentrum unter der Telefonnummer 0463 / 55 111 350. |
• Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren nicht möglich ist.
• Hinweis gemäß § 12 Abs. 2 Kärntner Landes – Gleichbehandlungsgesetz, i.d.g.F.: Bewerbungen von Personen des unterrepräsentierten Geschlechts für die gegenständliche Planstelle sind besonders erwünscht, wenn der Anteil dieses Geschlechts im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung (Einstufung) unter 50 Prozent liegt.
• Personenbezogene Daten werden nur für jenes Verfahren herangezogen, bei dem Sie sich aktuell beworben haben. Anhand der Bewerbungsunterlagen wird geprüft, ob die geforderten Anstellungserfordernisse erfüllt werden und ob eine weitere Miteinbeziehung ins Verfahren möglich ist.
Der Personalreferent
Bürgermeister Christian Poglitsch