Marktgemeinde St. Paul im Lavanttal – Mitarbeiter:in Bauamt

Marktgemeinde St. Paul im Lavanttal

Mitarbeiter:in Bauamt

Vollzeitanstellung (40 Wochenstunden) ehestmöglich

Sie sind engagiert, vielseitig interessiert und möchten Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Team einbringen und einen Beitrag zur Entwicklung leisten? Die Marktgemeinde St. Paul im Lavanttal sucht eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in für das Bauamt. Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Mitarbeit in Bau- und Raumordnungsangelegenheiten sowie im Bau- und Feuerpolizeiwesen
• Führung und Verwaltung von Bauakten inkl. Organisation von Bauverhandlungen, Erstellung von Bescheiden und Pflege des Gebäude- und Wohnungsregisters
• Beratung in baurechtlichen Fragen sowie Schriftverkehr und Terminkoordination
• Mitwirkung in den Bereichen Naturschutz, Ortsbild- und Denkmalschutz
• Betriebsleitung im Abfallwirtschaftsbereich
• Bearbeitung Friedhofsverwaltung
• Bearbeitung Jagd- und Fischerei
• Mitwirkung bei Themen wie Katastrophenschutz, Wasserversorgung und Abwasserentsorgung, Straßenwesen
• Inhaltliche Aufbereitung von Ausschusssitzungen und Erstellung gemeinderechtlicher Verordnungen.

Was Sie mitbringen:

• Bevorzugt abgeschlossene Reifeprüfung an einer kaufmännischen Schule (HAK, CHS) oder
• Abschluss einer Lehre im Büro- oder Verwaltungsbereich (z.B. Bürokauffrau bzw. Bürokaufmann, Verwaltungsassistent:in ), einer mittleren Schule oder
• Alternativ verfügen Sie über keine Ausbildung im Bürobereich, haben jedoch durch absolvierte Zusatzkurse und berufliche Erfahrung die notwendigen Kenntnisse erworben
• österreichische Staatsbürgerschaft
• Interesse an Themen des Bau- und Raumordnungswesens
• Juristische Grundkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Faire Entlohnung: nach dem K-GMG, Stellenwert 42, mit einem Einstiegsbruttogehalt von € 3.640,12monatlich (Vollzeitbasis). Bei entsprechender beruflicher Vorerfahrung können maximal 6 Jahre angerechnet werden – das Gehalt erhöht sich dadurch auf bis zu € 4.067,80 brutto monatlich.
• Urlaub mit Mehrwert: Bis zu 33 Tage Urlaub ab dem 45. Lebensjahr

• Kontinuierliche Weiterbildung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Kollektivversicherung: Möglichkeit zur Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge

• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Ein spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, die Gemeinde aktiv mitzugestalten